St-Lambert (rive Sud de Montréal)
Directeur.trice Gestion de projets
BPDL est à la recherche d'un.e DIRECTEUR·TRICE EN GESTION DE PROJETS afin de supporter notre équipe de Chargés de projets à réaliser nos projets à Montréal, Ottawa, Boston ou New York!
BPDL est une entreprise qui s'est bâtie une réputation enviable dans le domaine du béton préfabriqué sur les marchés du Québec, de l'Ontario, du Massachusetts et de New York. Depuis près de 50 ans, nous travaillons avec architectes, entrepreneurs et donneurs d'ordres à construire gratte-ciels, ponts, infrastructures routières ou aménagements. Et ça veut dire qu'il faut suivre nos projets, de la conception à l'installation au chantier afin que tout se déroule à la satisfaction du client et avec les résultats espérés. Es-tu celui ou celle qui pourrait relever ce défi?
Tes futures conditions:
Tes conditions pourraient se résumer comme suit:
- Salaire très compétitif
- Paie à chaque semaine
- Du lundi au vendredi
- Horaire flexible
- Assurances Collectives & Télémédecine
- REER avec participation de l'Employeur
- Programme de reconnaissance
- Environnement multi-disciplinaire et multiculturel
- Travail collaboratif
- Formation continue
Tes tâches au quotidien:
En tant que Directeur.trice gestion de projets tu seras responsable de notre équipe de chargés de projets qui veillent à la réalisation de nos contrats, de la conception des éléments de béton préfabriqué à leur installation au chantier. Faire la planification des ressources, soutenir les membres de l'équipe, s'assurer du respect des budgets, collaborer avec les clients internes de l’entreprise et s'assurer de maintenir de bonnes relations avec les clients afin d'assurer leur satisfaction tout au long du projet font partie des tâches qui t'attendent.
Plus précisément, les tâches se définissent comme suit :
- Organiser de façon stratégique le département pour son optimisation et son bon fonctionnement ;
- Intégrer, former, évaluer et accompagner les chargés de projet afin s’assurer de créer une synergie à l’intérieur du groupe ;
- Suivre la performance financière des projets ;
- Mettre en place un processus de revue et de contrôle pour la performance des projets, et ce de façon mensuelle, et avec chaque chargé de projet ;
- Signaler à la haute direction les enjeux et opportunités de planification de projets (ventes, opportunités d'affaires, sous-traitance) et participer activement aux rencontres de planification avec les autres secteurs afin d’optimiser l’atteinte globale des résultats ;
- Appuyer son équipe dans l’identification des risques des projets en cours. Aviser les clients en amont des problématiques ;
- Développer et maintenir des relations de qualité avec nos clients (développeurs & entrepreneurs généraux) ;
- Bâtir et entretenir des liens d’affaires forts avec nos sous-traitants et fournisseurs clés ;
- Travailler en équipe avec les chargés de projets afin de résoudre les problématiques de projets ;
- Supporter les chargés de projets pour dénouer les situations litigieuses et dans la rédaction de lettre contractuelles et dans les projets de réclamations ;
- Établir les orientations et donner les objectifs pour les chargés de projets ;
- Organiser et animer la réunion hebdomadaire avec les gestionnaires de projets ;
- Élaborer et implémenter le plan annuel de développement stratégique du département (ce plan inclut la planification des embauches, l’implémentation de nouvelles technologies, planifier l’agenda des formations, etc.) ;
- Participer activement au comité de direction de l’entreprise
Ce qu'il te faut:
Les qualifications pour le poste:
- Être détenteur.trice d'un baccalauréat en génie civil ou en génie industriel;
- Être dûment enregistré.e à l'OIQ (ingénieur);
- Détenir une accréditation de type PMP (Project Management Professional) est un atout ;
- Détenir une expérience jugée pertinente dans le domaine de la construction ou des procédés industriels (secteur manufacturier);
- Posséder un bon niveau de compétences en informatique et avec les applications Microsoft office;
- Détenir une expérience au niveau de la gestion d'équipe;
- Se démarquer au niveau de la capacité à maintenir des communications ouvertes et efficaces avec les employés et les supérieurs;
- Avoir la capacité à travailler de façon indépendante et savoir gérer son temps et les priorités;
- Être orienté.e qualité et performance;
- Faire preuve d'un sens marqué de l'organisation pour diriger efficacement son équipe ;
- Bilingue (Français et anglais). En effet, le.la candidat.e à ce poste est le lien officiel entre l'entreprise et le client et ses représentants, lesquels sont en grande partie aux Etats-Unis ou en Ontario. Il. elle devra conséquemment être capable de s'exprimer dans les 2 langues, autant à l'oral qu'à l'écrit.
Des habiletés et comportements recherchés:
- Leadership fort ;
- Être organisé.e et savoir planifier son travail de façon autonome;
- Être mobile pour les déplacements ;
- Approche positive ;
- Écoute et ouverture d’esprit ;
- Excellente compétence en résolution de problèmes;
Si tu as la volonté à contribuer à des projets hors du commun et que tu désires apporter tes connaissances et ton expérience pour relever des défis au quotidien, on a un poste pour toi!
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
BPDL promeut la diversité et l'inclusion.
Les régions où se situent nos usines ont beaucoup à offrir, découvrez en davantage :
